有效管理劳务派遣的核心在于构建“风险隔离墙”与“用工效能网”的双轨机制，企业必须从单纯的人力资源补充视角转向合规管理与效能提升并重的战略高度，通过严选供应商、重塑内部流程、强化同工同酬机制以及实施数字化监控,实现用工风险的最小化与经营效益的...