人力资源从业者向首席运营官（COO）转型是一个需要系统性规划、能力重塑和战略视野提升的过程，这一转型路径的核心在于从“人力资源管理”向“运营管理”的跨越，既要保留对“人”的深刻理解，又要拓展对“业务流程、系统效率、资源整合”的掌控能力，以下...
