分析组织结构的核心在于诊断其是否与企业的战略目标、业务流程及外部环境实现动态匹配，高效的組织结构能最大化资源利用效率并降低内部交易成本，而非仅仅绘制一张静态的图表，进行组织结构分析时，必须跳出“职能划分”的表层视角，深入到权力分配、信息流转...