在企业管理中，元老级员工是一类特殊且重要的群体，他们与企业共同成长，拥有深厚的企业认同感、丰富的行业经验和宝贵的人脉资源，但同时也可能面临职业倦怠、技能固化、管理适应性不足等挑战，如何有效应对元老级员工，既发挥其核心价值，又激发其持续活力,...
