防范劳务公司陷阱的核心在于“核实资质、厘清合同、拒绝费用、留存证据”，求职者必须摒弃“工作难找、委曲求全”的弱势心态，将劳务派遣视为一种平等的商业合作，真正的防范不是在纠纷发生后去维权，而是在入职前通过严谨的审查流程，将风险拒之门外，正规劳...