设计科学合理的员工薪酬计划是企业人力资源管理的核心任务，它不仅直接关系到员工的积极性和留存率，更影响着企业的成本控制与战略目标的实现，一个有效的薪酬计划需要兼顾内部公平性、外部竞争性、激励性与企业可持续性,以下从多个维度详细阐述如何构建系统...
