在面试中被问“如何看待招聘顾问”这一问题时，本质上是在考察候选人对招聘行业的理解、对顾问价值的认知，以及自身与岗位的匹配度，这一问题没有标准答案，但需要从行业本质、顾问角色、核心能力、职业价值等多个维度展开，同时结合自身经历或观察,体现思考...
