当员工未办理离职手续便擅自离职时，企业需要从法律合规、流程管理、风险防控及员工关系等多个维度综合处理，既要维护自身合法权益，也要避免操作不当引发劳动争议，以下从具体场景、处理步骤、法律依据及风险提示等方面展开详细说明，未办离职手续的常见情形...