哺乳假是保障女性员工合法权益的重要制度,其核心在于在保障员工哺乳权益的同时，确保工作有序推进，要让哺乳假员工合理“上班”，需兼顾制度灵活性、工作适配性与人文关怀，通过科学管理实现员工与企业的双赢，从工作模式来看,哺乳假员工的“上班”形式应多...
