企业内部考核是人力资源管理中的核心环节,科学合理的考核体系能够有效激励员工、提升组织效能，同时为企业战略目标落地提供保障，构建企业内部考核体系需结合企业战略、文化、岗位特性等多维度因素，从目标设定、流程设计、指标构建、结果应用等环节系统推进...
