小公司制定KPI（关键绩效指标）时，需要避免照搬大企业的复杂体系，而是结合自身灵活、资源有限、目标聚焦的特点，设计出简单、可落地、能快速推动业务增长的指标体系，以下从核心原则、具体步骤、指标设计方法和注意事项四个方面展开详细说明，核心原则：...
