HR在项目赋能中扮演着至关重要的角色，其核心是通过人才策略、组织能力建设和文化支撑，为项目从启动到落地提供全方位支持，确保项目目标的达成与价值实现，具体而言，HR的赋能路径可围绕“人才供给—能力发展—协同机制—文化驱动”四大维度展开,形成系...
