晕轮误差是一种常见的认知偏差,指人们在评价他人或事物时，因某个突出特征（如外貌、学历、初次印象等）而形成整体认知偏差，就像月亮的光晕扩散了整个月亮一样，导致对其他方面的评价受到该特征的影响，这种误差在招聘、绩效评估、日常交往中都可能造成判断...
