在面试场景中,九型人格作为一种性格分析工具，可以帮助面试官更深入地了解候选人的行为动机、思维模式与潜在特质，从而更精准地判断其与岗位的匹配度，但需注意，九型人格的核心在于“理解动机”而非“贴标签”，面试官应避免根据类型预设优劣，而是结合岗位...
