要找出员工能力的差距，需要系统性地从目标设定、现状评估、差距分析到结果应用全流程推进，确保评估的客观性和改进的针对性，以下从具体步骤、方法和工具展开详细说明，明确能力标准与目标：差距分析的前提能力差距的本质是“员工现有能力”与“岗位要求能力...
