处理部分员工罢工是一项复杂且敏感的工作，需要企业以冷静、理性、合法的态度应对，既要维护正常生产经营秩序，也要兼顾员工合理诉求，避免矛盾激化,以下是具体处理步骤和注意事项：启动应急响应机制，罢工事件发生后，企业管理层应第一时间成立专项应急小组...
