确认胜任力素质模型是一个系统性的过程,需要结合企业战略、业务需求、岗位特性及员工表现等多维度信息，通过科学方法提炼出区分优秀绩效与普通绩效的关键能力要素，以下是具体实施步骤及核心要点：明确目标与原则胜任力素质模型的确需首先锚定核心目标：支撑...