树立规则意识，理解手册价值我会将员工手册视为“职场行为指南”而非“束缚条款”，通过系统学习手册内容，明确企业使命、愿景及核心价值观，理解每项制度背后的逻辑——例如考勤制度是为了保障团队协作效率，保密协议是为了维护企业核心竞争力，行为规范是为...
