胜任力模型是现代人力资源管理的重要工具，它通过明确组织成功所需的关键能力要素，为人才选拔、培养、评估和激励提供科学依据，构建一个有效的胜任力模型需要系统性的方法论和严谨的执行流程，通常包括战略解码、能力识别、层级划分、行为锚定、模型验证和应...
