定岗定编是企业人力资源管理的基础工作，其核心在于通过科学的方法明确企业需要哪些岗位、每个岗位的职责是什么、需要配备多少人，从而实现组织架构的优化和人力资源的高效配置，安排岗位的过程需要结合企业战略、业务流程、组织架构等多方面因素进行系统规划...
