在招聘渠道筛选人才是一个系统性工程，需结合岗位需求、渠道特性及候选人质量分层评估，通过“渠道定位-简历初筛-深度评估-背景核实”四步流程实现精准匹配，需明确不同招聘渠道的核心优势：综合招聘平台（如智联招聘、前程无忧）覆盖面广，适合基础岗位批...
