要保证员工按规定工作，需要从制度建设、流程规范、培训引导、监督考核、文化塑造等多个维度入手，构建一个系统化的管理闭环，企业需建立清晰、合理且可操作的制度体系，这是员工行为的根本依据，制度内容应涵盖岗位职责、工作流程、行为准则、奖惩机制等，确...
