人事部在核对工资是一项系统性、细致性极强的工作，直接关系到员工切身利益和企业薪酬管理的公平性与合规性，其核心目标是确保工资发放数据的准确性、及时性和完整性，避免出现错发、漏发、重复发放等问题，同时保障薪酬数据符合国家法律法规及企业内部制度要...
