在招聘过程中，提问是筛选候选人的核心环节，科学有效的提问不仅能考察候选人的专业能力、岗位匹配度，还能了解其职业素养、价值观与企业文化的契合度，提问需围绕“岗位需求-候选人能力-企业适配”三个维度展开，避免封闭式、模糊或主观臆断的问题,以下从...
