企业进行薪酬设计是一个系统性工程，需要结合企业战略、行业特点、岗位价值及员工能力等多维度因素，通过科学的流程与方法构建公平、竞争、激励且可持续的薪酬体系，以下从设计原则、核心步骤、关键要素及注意事项等方面展开详细说明，薪酬设计的基本原则薪酬...
