在团队管理中，遇到素质较低的员工确实是管理者面临的棘手问题，这类员工可能表现为责任心不强、缺乏合作意识、沟通能力欠缺，甚至存在违反规章制度的行为，但素质并非一成不变，通过科学的管理方法和耐心的引导，多数员工都能得到改善，管理者需要从制度约束...
