公司部门绩效奖的分配是一个涉及公平性、激励性和可操作性的复杂过程，需要结合公司战略、部门贡献、个人价值等多维度因素综合设计，合理的分配机制不仅能激发员工积极性，还能促进部门间的协同合作，推动整体目标实现，以下从分配原则、核心流程、关键步骤及...
