要找到合适的人力资源总监（HRD），需要系统性地规划目标、明确需求、拓宽渠道，并通过科学评估确保人选与组织战略、文化高度匹配，以下从多个维度详细说明具体方法：明确HRD的核心定位与需求在启动招聘前,需清晰定义HRD的角色边界与核心能力，HR...
