要做好员工面谈课程，需要从课程设计、内容体系、教学方法、实践应用及效果评估等多个维度系统规划，确保课程兼具理论深度与实践指导性，帮助学员掌握面谈的核心逻辑与实操技巧,以下从具体实施层面展开详细说明，精准定位课程目标与受众员工面谈课程的核心目...
