HR进行薪酬工作是一项系统性、专业性极强的人力资源管理核心职能，它不仅关系到企业的成本控制与人才激励，更直接影响员工的工作积极性与组织稳定性，要做好薪酬工作，HR需从多个维度入手，构建科学、合理的薪酬管理体系，薪酬工作的基础是市场调研与岗位...
