业务部负责市场拓展，财务部管理资金，人力资源部提供人力支持，三者共同推动公司发展。...

人事部通过招聘、培训和绩效管理支持销售部，销售部反馈市场信息助人事优化人才策略。...

协调各部门冲突需明确共同目标，建立沟通机制，理解彼此立场，寻求共赢方案。...

均衡两个部门工作需明确职责，合理分配资源，加强沟通协作，定期评估调整。...

与用人部门反馈时，应清晰明确地表达问题或建议，提供具体事例和数据支持，保持沟通的开放性和建设性。...

人力资源了解业务的方法包括：与业务面试官共同面试，画业务流程图，与财务同事沟通，关注人效、工资利润率等指标，进行人力结构分析，参加部门例会和归纳会，以及多向业务人员请教。...