HR在面试行政岗位时,需要从岗位核心能力、职业素养、实操经验等多维度进行考察，既要评估候选人的硬性技能，也要判断其是否具备行政工作所需的耐心、细心和应变能力，以下从面试流程、核心考察点、提问技巧及评估方法等方面展开详细说明，面试前的准备：明...
