提升人力资源效能是企业实现战略目标、增强核心竞争力的关键，它要求人力资源部门从传统的事务性管理转向战略性价值创造，通过优化配置、激活潜能、科学管理等手段，让人力资源成为驱动业务增长的“引擎”，具体而言，提升人力资源效能需从多个维度系统推进，...
