员工私自打卡是企业人力资源管理中常见的问题，这种行为不仅违反了公司的考勤制度，还可能损害企业的正当利益，如虚报工时、影响薪酬核算的准确性等，当企业怀疑或发现员工存在私自打卡行为时，如何合法、有效地进行举证，是维护自身权益的关键，以下从举证原...
