Hrbp在销售规划中扮演着战略伙伴与赋能者的角色,其核心并非直接制定销售指标，而是通过组织能力建设、人才发展、文化塑造及流程优化，为销售团队实现目标提供系统性支持，具体而言，Hrbp需从战略解码、组织诊断、人才配置、文化驱动、绩效保障及迭代...
