在管理工作中，“刺头”员工往往是管理者需要重点应对的挑战，这类员工通常表现为个性鲜明、敢于表达不同意见、不轻易服从权威，甚至有时会挑战团队规则，从另一个角度看，“刺头”往往具备较强的专业能力、创新思维或独立见解，若管理得当，他们可能成为团队...
