亏损企业定薪是一个复杂且敏感的管理问题,需要在控制成本、保留核心人才、激励员工扭亏为盈之间找到平衡，企业需要明确定薪的基本原则，包括战略导向、成本可控、公平公正和激励相容，战略导向要求定薪方案服务于企业扭亏为盈的整体目标；成本可控则需确保薪...
