明确目标与规划在培训开始前，经理需做好充分准备，避免培训流于形式，应与新员工进行一对一沟通，了解其职业背景、技能特长及对岗位的期望，同时清晰传达公司文化、团队目标及岗位职责，帮助其建立对工作的初步认知，需制定结构化的培训计划，明确培训目标、...
