在企业管理中,人员规模的合理控制是保障运营效率、控制成本和维持组织灵活性的关键，招太多员工不仅会增加人力成本，还可能导致人浮于事、协作效率下降、企业文化稀释等问题，因此企业需要从战略规划、招聘流程、绩效管理等多个维度系统性地避免员工数量过度...
