如何设置销售提成让员工保持高积极性、明确目标导向并实现企业与个人的双赢，需要从结构设计、指标关联、透明度和动态调整等多个维度综合考量，提成结构应避免单一固定比例，而是采用“基础提成+超额奖励+阶梯提成”的组合模式，基础提成保障员工的基本收入...
