负能量在职场中如同一种无形的病毒,若不及时处理，会迅速蔓延侵蚀团队士气、降低工作效率，甚至影响公司文化与战略落地，处理公司负能量需要系统性思维，从根源识别、机制建设到文化引导多管齐下，既要有“灭火”的应急手段，更需“防火”的长效机制，以下从...
