薪酬制度是企业人力资源管理的核心组成部分，其规定旨在通过科学、合理的薪酬体系实现激励员工、吸引人才、控制成本及战略目标对齐等多重目标，薪酬制度的规定通常涵盖设计原则、结构构成、水平确定、动态调整及发放管理等多个维度，具体内容如下：薪酬制度的...
