国有企业人事管理的核心在于构建市场化机制与坚持党管干部原则的有机统一,通过制度创新破解“能进不能出、能上不能下、能高不能低”的体制性顽疾，从而实现人力资本效能的最大化，在当前国企改革三年行动高质量收官并向纵深推进的背景下，人事管理已不再是简...
