制定培训预算方案是企业确保培训活动有效开展且资源合理利用的关键步骤，需结合企业战略目标、培训需求、资源现状及过往数据综合规划,具体可从以下维度展开：明确培训目标与需求预算编制的首要前提是清晰培训的目的，需通过企业战略解码、部门需求调研（如访...
