保定保百集团2026年招聘核心结论：集团正全面加速数字化转型与新零售升级，重点招募具备全渠道运营能力、数字化营销经验及高端零售服务意识的复合型人才，应届本科生及拥有3年以上相关经验的社招人员为当前主要引进对象，薪资结构呈现“底薪+绩效+年终...