要做好人事工作,需要从角色认知、专业能力、沟通技巧、战略思维等多个维度系统发力，既要解决具体事务性问题，也要成为组织发展的“助推器”，以下从核心能力、实践方法和价值提升三个层面展开具体说明，夯实专业能力，筑牢工作基础人事工作的专业性是立身之...
