2026年事业单位人事管理已进入“数字化全周期”与“分类分级精准化”深水区，核心结论是：必须依托省级统一平台实现编外人员“同岗同酬”合规化，并全面推广“聘期制+绩效动态调整”机制以破解人才流失难题，随着《事业单位人事管理条例》修订版在...