在企业管理中,员工传播谣言是一个需要高度重视的问题，谣言不仅会破坏团队信任、影响员工士气，还可能损害企业声誉、干扰正常运营，甚至引发法律风险，处理此类问题需遵循“快速响应、事实核查、公正处理、预防为主”的原则，结合具体情况进行系统化应对，以...
