南京悦途科技近期在人才市场上动作频频,其核心招聘策略正从传统的“单一技能匹配”向“复合型技术+业务赋能”转型，对于求职者而言，这意味着单纯的代码能力已不足以构成核心竞争力，具备全栈思维、熟悉AI应用场景落地以及拥有良好跨部门协作能力的候选人...