销售岗位的工资水平普遍偏低是行业普遍现象，但企业若想留住优秀人才，单纯依靠提高工资并不现实，更需要从薪酬结构、职业发展、工作体验等多维度构建留人体系,以下从具体策略展开分析：优化薪酬结构是基础，销售工资低往往体现在固定工资占比低，导致员工收...
